一是保障能源安全供应◆■★◆。核能是安全高效稳定、不受自然条件制约、可大规模建设的基荷电源，能支撑电网稳定安全运行◆■◆◆。招远核电项目采用我国具有自主知识产权的华龙一号三代核电技术★■◆★■，6台机组建成后年发电量可达540亿千瓦时■◆，能满足600万人口的生产生活年度用电需求■■★★★◆，还能提供稳定可靠、有竞争力的供热资源。二是助力双碳目标实现。山东省是能源大省，污染防控、低碳减排压力巨大■■。项目6台机组全面建成后◆■★，每年可减少标准煤消耗超1620万吨■★■■◆■，减少二氧化碳排放约4450万吨，环保效益相当于植树造林超12万公顷，能有力支撑山东省推动新旧动能转换★■、构建现代能源体系、实施“双碳”战略■◆。三是带动就业和消费。项目建设期间，工作人员高峰时预计将达到3万至5万人■■，能提供大量就业岗位，同时促进消费，提高居民收入■■★。能有效改善当地道路等基础设施建设，提升周边居民生活质量。项目建设还能带动工业旅游，助力地方文旅产业发展。四是促进★■“双招双引”。项目建设对装备制造★★◆◆★、建筑、材料等36个行业门类有较强直接拉动作用，对化学化工、金融保险等多个行业门类有间接拉动作用，能吸引众多上、下游企业来本地设立机构，集聚众多高素质人才★◆■，同时带动当地企业参与其中。五是创造投资和税收■★。项目6台机组总投资约1200亿元，可带动相关产业投资超过3600亿元★★，建设期间每年可向政府缴纳上亿元的建安税，全部建成后年均向地方纳税近20亿元，向国家纳税近50亿元，有力支撑地方经济社会高质量发展。
喻向东◆◆：习指出：“思想政治工作是国有企业的传家宝◆★■◆”。做好思想政治工作也是建设模范机关的重要内容★◆★。面对员工来自五湖四海、攻坚任务艰巨等实际★■◆，公司党委把思想政治工作作为整合队伍的重要抓手◆■◆，分类施策、靶向发力★◆★★★，促进统一思想、统一步调，激发队伍活力，促进担当作为。主要有三项举措，一是实施新调入员工到党委办“塑型”机制。一方面在党委办的浓厚政治引领氛围中，提高他们的政治素养和思想意识◆◆★■，促进快速适应公司文化、融入团队；另一方面设置缓冲期◆■★★■，结合轮岗期间的具体表现再推荐至合适的业务部门■◆，有效解决工岗不匹配问题。截至目前■★◆★★★，新调入员工中有65%人员完成轮岗分配到各部门★★★■，大家普遍反馈轮岗期间充分学习了党的创新理论，提高了思想认识，深刻体会到招远项目的创业艰难，坚定了扎根山东◆◆◆、投身集团在山东核能事业的行动自觉◆◆★◆■。
齐鲁晚报·齐鲁壹点◆■★■■：作为中广核在山东落地的首个核电项目◆◆，招远核电建设将为地方经济社会高质量发展起到哪些作用？
喻向东：我国核电从20世纪80年代起步★★■，经过40年探索和实践，建立了一套完整的工业体系，是世界上少数几个拥有完整核电工业体系的国家之一。特别是新时代以来的十年◆■★，是我国核电发展最快的时期，也取得了历史性成就◆★★■■■。截至2024年8月，我国大陆地区核准在运和在建的核电机组共有102台（在运56台，在建46台），总装机容量11313万千瓦，在所有的国家里排名第一◆■◆■★。核电充分发挥了基荷电源的支撑作用，整个装机现在占全国总装机比例不到2%■■，但发出的电量基本接近5%，已经成为东部沿海地区重要的支撑电源和主力电源，在电力保供中发挥了重要作用。中国核能行业协会预计，到2060年，核电发电量在我国电力结构中的比例需要达到20%左右。可以说我国核电事业前景广阔、大有可为。
喻向东◆★：公司党委成立后，始终坚持问题导向，充分发挥党组织政治功能和组织功能，创新方式方法推动党建与生产经营“双融双促”，取得良好效果。把思想政治工作作为整合队伍的重要抓手，员工队伍的凝聚力、战斗力大为提升■◆。2022年，高质量完成专项公众沟通工作■★■◆◆，解决了项目用海等难题；2023年，解决项目用地、选址阶段“两评”等难题，取得核准必备的十个支持性函件；2024年，解决民资入股等难题，项目顺利获得国家核准。
齐鲁晚报·齐鲁壹点：这一组组数字，也生动地展示出“建设一个项目、带动一地经济■■◆★、造福一方人民★■★■■◆”的丰硕成果，以及项目建设实实在在助力当地经济发展的深远意义。对于后续计划★■◆◆，也请您谈一下。
齐鲁晚报·齐鲁壹点：“让奋斗者被看见”，这就是非常鼓舞人心的一种企业文化，可以感受到公司对积极进取的员工的认可■★◆。
喻向东：模范机关建设提出要“确立一个坐标，服务中心工作◆★★■”■■◆，要求服务重大国家战略，服务省委中心大局◆★◆◆，服务公司业务工作★◆★■，把党建优势转化为服务新时代现代化强省建设的实际成效◆■★，推动高质量发展。在这一方面，我们主要有以下几方面的实践：一是组织实施“1331”高质量党建工程，把党的建设全面系统整体落实到公司治理各环节。坚持系统思维、问题导向◆★◆■★，全面补短板、强弱项，通过坚持★★★◆◆■“快、更快、最快”的工作导向■■★◆★，牢抓党建引领学习、党建引领安全、党建引领攻坚“三个引领”，推进画好同心圆◆★◆■■■、打好基本功、栽好梧桐树“三项行动■■■■★”，推动高质量打造华龙一号二次循环冷却示范工程■■★★■◆，推动中心工作目标实现。二是连续三年开展“三亮三比”，党员成为“双融双促”的执行者和推动者。党支部和党员每季度亮目标■■■◆◆★、亮行动、亮进展，比担当◆★■、比协作■◆◆★■、比奉献，党委办组织◆★■■“擂台榜”、分享会，营造“比学赶帮超”氛围★◆，激发党支部战斗力、党员先锋引领力。截至目前，各党支部及党员提出围绕中心工作的高质量集体和个人目标600多个★★★◆■◆，完成率超80%，极大推动了公司中心工作目标实现◆★★★。三是大力倡导“让奋斗者被看见”的文化导向，发挥宣传工作生产力的作用★■。
齐鲁晚报·齐鲁壹点◆★★：以党建引领破解难题★■★◆，公司党委的成立为招远核电项目的开发建设起到了强有力的推动作用，请您跟我们具体分享下。
齐鲁晚报·齐鲁壹点◆◆◆◆■：统一了思想，激发了活力◆◆■■★■，可以说“塑型■★■◆”机制让员工在进入公司之初◆★◆■★◆，就打好了坚实的思想基础。
本期嘉宾：中广核山东分公司总经理，山东招远核电有限公司党委书记、执行董事喻向东
喻向东■■◆：对，不仅如此。第二■◆■，我们还实施校招新员工★■■★◆“00后育苗工程”。聚焦增强使命感、责任感、成就感★◆■，通过■◆“青苗学”、◆■★★◆“青苗说”、■★◆“青苗行◆★★◆”、“青苗秀”四个方面的行动凯发娱乐官网最新登录首页，让青年人做青年人的思想工作，今年已组织27场专题活动■★■★★。通过此项机制，去年的校招新员工中已有多人承担专项任务，今年新入职的100多位新员工已进入状态，思想比较稳定，队伍具有活力。其间★■■■，省直机关工委刘渊副书记还专门到公司讲专题党课，帮助系好新员工■■◆◆“第一粒纽扣”■■◆◆。三是实施全体员工“三联系”机制（党委委员联系支部书记，支部书记、支部委员联系党员◆★★，党员联系群众）。党支部建立“三联系”网络，落实“八必谈”要求，每名党员、群众都有对应联系人★◆★■，日常关注思想动态，每双月开展面谈交流★■◆，谈思想，谈不足，谈工作凯发娱乐官网最新登录首页，谈生活■★，了解困难和意见建议等。通过★◆■■■“三联系”机制★◆，做到了及时了解全员思想动态■★◆■，及时化解苗头性问题。
齐鲁晚报·齐鲁壹点：刚才您也提到，针对职工队伍特点把思想政治工作作为整合队伍的重要抓手■■★■，有力保障了队伍的凝聚力和战斗力■◆，这一方面也请介绍一下具体做法■◆■。
喻向东：党的二十大报告将核电技术列为我国进入创新型国家行列的重大成果之一◆◆★，并指出要“积极安全有序发展核电■◆◆■◆”，充分体现了党和国家对我国核电发展的高度重视■◆★■◆，为新时代新征程核电建设指明了方向■◆★■◆。山东是中广核业务高质量发展的重要战略区域，中广核已深耕近20年。当前，中广核在鲁业务布局超13个地市，已与多个地市建立全面战略合作关系，积极推进核能■★★■、新能源、核技术、数字化■■◆★、产业金融等产业协同发展，并持续加大在鲁投资力度。后续，我们将继续在学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、贯彻党的二十届三中全会精神上走在前列，以高质量党建引领保障高质量发展■★■★，努力在当好◆★■■★“三个表率”、建设模范机关上展现新作为，推动在山东半岛打造■■★★◆“一线多点”核风光储一体化产业集群★■■◆，全力助推山东能源绿色低碳转型，为社会主义现代化强省建设★◆◆■★、山东省绿色低碳高质量发展做出新的更大贡献！
2024年是中华人民共和国成立75周年■◆◆，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年■★■◆★◆，也是山东加快绿色低碳高质量发展★◆，推进现代化强省建设的关键一年★★◆◆■■。为深入学习贯彻习关于党的建设的重要思想，全面贯彻落实习在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，山东省委省直机关工委联合齐鲁晚报·齐鲁壹点推出“高质量党建引领高质量发展◆★★★■■”模范机关建设党组（党委）书记访谈。
齐鲁晚报·齐鲁壹点：喻书记，提到核电，大家应该都比较有兴趣，但深入了解的估计不多。在访谈正式开始前，请您介绍一下我国核电发展的基本情况◆★★■★。
齐鲁晚报·齐鲁壹点◆■：听了您的介绍，线个核电项目，招远核电项目一期工程位列其中，也是山东省唯一获批的核电项目。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂◆◆★★★”。请您介绍一下，在招远核电项目前期开发过程中★◆◆★★◆，党建引领的情况。
栏目邀请部分省直部门单位◆★■■★★，中央驻鲁机关企事业单位党组（党委）书记★■◆，话责任担当、谋规划设计★★■■、谈创建举措★■★■■，重点围绕受邀单位以模范机关建设为重要抓手，践行发展新理念、推动高质量发展的好经验、好做法、好故事■★◆★■，展现山东省直机关全面提高机关党建质量、全力服务现代化强省建设的担当作为。
喻向东：可以这么讲◆★，因为加强了党的建设，招远核电项目开发驶入了快车道。早在2008年10月■■◆◆★★，中广核就开始在山东省开展核电选址工作◆■■◆★。2022年开始，项目推进到了重要时期，在上级党组织支持下■◆★◆◆，公司及时成立了党委，加强党的建设。我们以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习对核电行业和中广核的重要指示批示精神■★◆★，积极落实模范机关建设要求■◆★■■，坚持服务生产经营不偏离◆■，以党建引领破解难题，团结动员职工群众围绕公司改革发展和生产经营建功立业，以企业改革发展成果检验党组织的战斗力，以高质量党建引领保障高质量发展■■■◆★。
喻向东◆★■■★■：山东省正在加快推进绿色低碳高质量发展先行区建设，把发展核电作为其中的重要抓手。落实山东省委省政府、中广核关于高质量建设招远核电项目的部署安排★◆★■■，本着“建设一个项目，带动一方发展”的理念■★★■★◆，在项目建设伊始◆★，我们就在谋划系列与地方融合发展的举措，推动地方经济社会高质量发展◆★★◆◆★。
齐鲁晚报·齐鲁壹点：刚才提到，招远核电公司创新方式方法推动党建与生产经营◆■◆■★“双融双促◆★★”，取得了良好效果。在这一方面咱们有哪些创新举措呢■■■★■？
喻向东：我们开辟内网“奋斗★★”栏目★■◆■◆，专访70%的干部员工，持续宣传员工深入践行“严慎细实”工作作风、发扬“主人翁”“钉钉子”精神、攻坚克难的典型事迹◆■，激励广大员工建功新时代◆■★、彰显新作为◆■★。四是通过体验式◆■★、实践式学习教育★■★，促进党员干部永葆干事创业活力。2022年针对项目推动到了★■■■◆◆“拼刺刀”时期◆★◆■■，但队伍拼劲不足的问题◆■★★，组织党员干部到临沂实地学习孟良崮战役和沂蒙精神◆■★，坚定“狭路相逢勇者胜”的信念；2023年针对项目开发到了白热化阶段★■◆，但队伍不够灵活★■◆◆、斗争精神不足等问题，组织党员干部到枣庄学习台儿庄战役和铁道游击队精神■■★◆◆★，坚定“机智灵活、勇于亮剑、百折不挠★★”的意志；2024年针对项目即将核准、队伍中出现“歇歇脚◆★■◆■”的懈怠苗头■■◆★★，组织党员干部到兰考学习焦裕禄精神，激励大家继续迎难而上■★◆■◆■、勇于担当★★、争做焦裕禄式的奋斗者。每次学习后■◆，全体党员干部都反馈有触动■◆■◆、有收获★★◆■◆、受教育，是思想上的洗礼★■■★、精神上的充电，干事创业劲头更足★◆★■■。
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